Soluzione 04 · Persone
Mi serve una nuova figura nel team.
HR e recruiting
Ci dici il ruolo che ti serve e tutti i requisiti. Noi prendiamo il nostro sistema di marketing e lo usiamo per trovare figure già scremate: ti arrivano contatti caldi, in target con i tuoi requisiti, e il triplo delle candidature che troveresti con i canali classici, in meno di 30 giorni.
Il punto di partenza
Ti ritrovi qui?
- Pubblichi annunci e arrivano poche candidature, spesso fuori target.
- Le richieste crescono e il team non regge più.
- Cerchi figure specifiche, dalla segreteria al clinic manager fino ai medici, e i canali classici non bastano.
Cosa include
HR e recruiting: cosa facciamo.
- 01
Ruolo e requisiti
Ci dici quale figura ti serve e con quali requisiti: esperienza, competenze, disponibilità, zona.
- 02
Campagne di recruiting
Trasliamo il nostro sistema di marketing sulla ricerca di personale, con annunci e campagne mirate sul profilo.
- 03
Candidati già scremati
Domande filtro sui tuoi requisiti: ti arrivano contatti caldi e in target, non curriculum a caso.
- 04
CRM dei candidati
Tutti i dati in un CRM, pronti per essere contattati da te o dal tuo team.
Come lavoriamo
Il percorso, passo dopo passo.
- 01
Ruolo
Definiamo con te ruolo e requisiti.
- 02
Campagne
Lanciamo la ricerca con il nostro sistema di marketing.
- 03
Candidature
Ricevi contatti caldi, già filtrati.
- 04
Contatto
Li contatti dal CRM e scegli tu chi incontrare.
Non ti mandiamo curriculum a caso: ti portiamo persone in target, pronte da contattare.
Risultati
candidature in 15 giorni per un clinic manager, per un nostro cliente
candidature in 4 giorni per un medico estetico, per un altro nostro cliente
Domande frequenti
Prima di iniziare.
Dicci quale figura ti serve e con quali requisiti.
Parliamo del ruolo da inserire